上半年中国家电市场逼近4300亿 村镇级家电网购增96%

记者 郑菁菁 

可是,这种清福没享多久,家里就出了一次大变故。2013年,吕奶奶的儿子做生意失败,欠下近千万元债务。紫光阁怒批张云雷

问:张斌是某科技服务公司的一名技术人员,企业与其签订《劳动合同》时另外约定了一份《保密协议》,协议中与张斌约定了竞业限制条款,规定其在解除或终止劳动合同后三年内,不得到竞争对手公司工作或自己开业生产同类产品。张斌认为单位约定的竞业限制期限过长,并且竞业限制期间也没有约定补偿标准,这样会给职工的生活带来很大影响。他想知道,单位的这种约定是否符合政策规定?纽约爆发抗议

以量化的论文来衡量学生乃至衡量教师的水准,亦是中国大学行政化弊端的体现。行政部门掌握着分配学术资金等重要资源的权力,需要对学术水准进行评估。这是世界通行的惯例。但是,我国的不少行政部门既缺乏对学术的尊崇之心、衡量学生和教师的能力,又不能信任同行评议等学界标准,于是采取量化的手段来进行评判。学术领域的行政体系能量无边而又自成一体,学者无力抗衡、无从置喙。法甲

围绕贵州与全国同步全面小康要着力破解的转方式、补短板、调结构三大难题,通过建功立业劳动竞赛、构建和谐劳动关系、提高职工队伍素质,充分发挥工会组织的作用和优势。一要以深入推进“建功立业大竞赛”行动为重点,围绕省委、省政府的重大决策部署,广泛开展“践行新理念、建功‘十三五’”为主题的劳动竞赛,把岗位练兵、技术比武、“工人先锋号”创建等活动与选树“贵州工匠”、“金牌工人”结合起来,推动劳动竞赛转型升级,焕发劳动竞赛的动力与活力。二要以深入推进“和谐企业大创建”行动为重点,通过推动健全协调劳动关系三方机制、政府与工会联席会议制度,积极参与涉及职工利益的政策法规制定;深化“公开解难题、民主促发展”和“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动,推动形成系统完善、科学规范、运行有效的厂务公开民主管理制度体系;扎实推进工资集体协商工作,建立完善企业和职工利益共享机制;做好职工思想政治工作,加强人文关怀和心理疏导,引导职工依法理性表达利益诉求;完善劳动关系矛盾调处、预防预警和应急处置机制,发挥工会调处劳动争议的积极作用。三要以深入推进“职工素质大提升”行动为重点,建设规模宏大的高素质劳动者队伍,为实现“十三五”规划目标提供人才保障。突出开展大数据技术技能、机关事业职工业务技能竞赛,提升职工适应“互联网+”时代要求;积极参与国家新生代农民工职业技能提升计划,提高新生代农民工融入城镇的能力;深化“明礼知耻·崇德向善在企业”主题宣传教育活动,在职工中传播、培育、践行社会主义核心价值观。阿森纳解雇埃梅里

坚果是逢年过节必不可少的“零食”,相对于糖果、煎炸食品等传统零食,坚果可谓是休闲美味与健康兼得。但春节期间饮食不甚规律,如何才能把坚果吃得更健康?妻子的浪漫旅行

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